介護の若手人材が
すぐに見つかる!
とは?
国内の人材不足を解消する外国人材雇用のプロが
貴社のニーズにピッタリあった人材をマッチングするサービスです
介護業界の慢性的な人材不足を解消すべく、特定技能人材という雇用の選択肢をご提案いたします。ご紹介する人材は、協力機関にて介護教育プログラムを受けた『専門性』×『日本語能力』を持ち合わせたトップクラスの特定技能外国人材です。また、シフトにもとても柔軟で、夜勤での勤務も可能な人材ばかりです。介護人材に特化した人材紹介サービスですので、貴社のニーズに沿った即戦力となる人材が、すぐに見つかります!
介護人材を
採用したい!
介護で
働きたい!
こんなお悩みありませんか?
そもそも他の業務が忙しくて
採用プロセスに時間を費やせないし...
採用した後の、研修についても考えなきゃいけないし…
求人に応募が無いから
コストばかり嵩んでく...
採用したところでミスマッチングの不安もあるし…
職員の高齢化が進んでいる
若手の人材の定着率が悪く、職員の高齢化が進んでいて、体力を使う業務の負担が大きい
夜勤シフトが不足している
夜勤シフトの欠員・人材不足がなかなか埋まらずにシフトの
やりくりに困っている...
求人に応募が無い
募集に費用をかけているのに、応募が少なく希望する人材が採用できない...
業務内容に合う専門スキルを持った人材が欲しいと上司に言われた...
その原因は・・・
国内の人材不足です!!
少子高齢化が進む日本国内での若手人材の雇用には限界があります。
そんな経営者様・採用担当者様のお悩みを
私たち
が
即戦力となる若手人材の確保し
解決します!
長年培った
外国人材雇用の
ノウハウ
お客様満足度
90%以上
入社まで
しっかりサポート
ケアマッチの特徴
POINT 1
最短1週間で候補者が見つかる!
候補者をしっかりと選定できる
現地の協力機関や自社独自のネットワークで求人票を元に最短1週間で候補者が見つかります。もちろん、御社に合った人材が見つかるまでしっかりと選定していただけます。
POINT 2
普通の求人では見つからないような
高水準の若手人材が多数
ご紹介予定の特定技能人材は、経験者もしくは日本の介護教育プログラムを修了した即戦力となる人材です。また平均年齢20代の若手人材が多数で、国内の求人では見つからないような人材ばかりです。
POINT 3
外国人雇用のプロがしっかりサポート!
初めての外国人雇用も安心
創業より『外国人材に特化した人材総合サービス』を提供しており、難しい法令関係や手続き外国人雇用に係る様々なお悩みやお困りごとをサポートいたしますのでご安心ください。
「介護の外国人雇用完全ガイド 2024年度版」
無料ダウンロード!!
外国人材のプロが、介護職のビザの種類から雇用を決めたらしなければならないこと、雇用側が準備すること、雇用の際の注意点などを詳しく解説。